Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная

    Условия труда

    Уважаемые рабо​тодатели!

    Администрация города Иркутска сообщает Вам, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан проект правил по охране труда для работ в особых климатических условиях.

    Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен проект правил по охране труда для проведения работ в особых климатических условиях. К особым климатическим условиям относятся:

    • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
    • повышенная или пониженная влажность воздуха рабочей зоны;
    • внешние климатические факторы — сильные ветер, осадки, другие неблагоприятные погодные явления с их последствиями;
    • физические перегрузки.

    Проектом предлагается установить государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ в условиях низких и высоких показателей температуры окружающей среды, влажности, скорости движения воздуха и опасных гидрометеорологических явлений.

    Также требования предъявлены к производственным помещениям, размещению технологического оборудования и организации рабочих мест.

    Например, на рабочих местах должны быть системы вентиляции, кондиционирования и отопления, технологическое оборудование нужно размещать на безопасном расстоянии, а на открытом воздухе должны быть навесы от атмосферных осадков.

    Работодатель при организации работ будет должен:

    • обеспечивать рациональные циклы работы и отдыха;
    • сокращать время воздействия особых климатических факторов внешней среды в рабочей зоне;
    • правильно выбирать средства индивидуальной и коллективной защиты;
    • правильно организовывать питьевой режим работников;
    • информировать работников о прогнозах гидрометцентров и МЧС.

    Правила по охране труда планируют ввести в действие с 1 января 2021 года.

    _________________________________________________

    Источники информации:

    1Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в особых климатических условиях" (по состоянию на 05.08.2020) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/08-20/00106867).

    2Официальный сайт «АКТИОН» МЦФЭР» [Электронный ресурс].

    ​​


    Уважаемые работодатели!

    01 января 2014г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

    По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Их четыре - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

    Законом предусмотрены:

    права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда;

    порядок организации проведения специальной оценки условий труда;

    перечень вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда;

    порядок функционирования федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

    В случае если до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест была проведена аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Обращаем внимание, что специальную оценку условий труда проводят организации, аккредитованные в установленном порядке.

    Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу данного Федерального закона аттестатов аккредитации, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. ​

    Документы

    Об организации и проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях г. Иркутска
    06.07.20 Скачать (27 кб)
    Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях города Иркутска в 2019 году
    09.06.20 Скачать (682 кб)
    ПРИКАЗ от 18 мая 2020 г. N 455н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2011 Г. N 302Н
    28.05.20 Скачать (24 кб)
    Требования к СИЗ в условиях коронавируса
    25.05.20 Скачать (38 кб)
    Аналитическая информация о выполнении Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях города Иркутска в 2018 году
    21.06.19 Скачать (30 кб)